Lucie Morin

Professeure

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Courriel : morin.lucie@uqam.ca
Téléphone : (514) 987-3000 poste 1437
Local : R-3860
Langues : Français, Anglais
Informations générales

Cheminement académique

1998: Ph.D. en gestion des ressources humaines et comportement organisationnel de l'Université de Toronto
1990: M.Sc. Management de l'Université Laval
1985: B.A.A. de l'Université Laval

Unités de recherche

  • Chaire de management des services financiers

Affiliations externes principales

Enseignement
Communications
  • «Rétention de la main-d'oeuvre». Conférence présentée aux membres du Comité régional Montérégie de l'ORHRI, La Prairie, 4 avril 2018.
  • «S'occuper de notre monde». Conférence présentée au Groupe Normandin. Cap-Rouge, 16 janvier 2018.
  • «Rétention de la main d'oeuvre: Données probantes et outils». Conférence présentée aux membres du Réseau des gestionnaires en RH des Laurentides, Ste-Adèle, 21 octobre 2017.
  • «Fidéliser = Développer l'expérience employés». Conférence présentée aux membres du Comité sectoriel de l'automobile, Drummonville, 18 juin 2015.
  • «Être fidèle à 25, 35, 45, 55 ans». Conférence présentée lors du Forum Diversité organisé par la STM, Montréal, 1er octobre 2015.
  • «La rémunération : Aller au-delà des frontières connues». Conférence présentée lors du Mois de la GRH organisé par TECHNOCompétences, Montréal, 10 novembre 2014.
  • «Augmenter sa crédibilité de partenaire d'affaires par l'utilisation de données probantes». Conférence présentée lors du Colloque annuel de l'Ordre des CRHA, Montréal, 22 octobre 2014.
  • «Agir sur le sentiment de justice de vos employés: Un investissement rentable». Conférence présentée par la Chaire en management des services financiers, ESG UQAM, Montréal, 7 mars 2014.
  • «Dix pistes pour améliorer le coaching de gestion». Conférence présentée lors du Colloque « Perspective RH du gestionnaire contemporain », Association québécoise d'établissements de santé et de services sociaux (AQESSS), Montréal, 28 novembre 2013.
  • «Développer mon auto-efficacité en gestion : OUI je peux le faire !». Conférence présentée lors du Colloque « Leadership en soins infirmiers: Passeport pour le futur », Association québécoise d'établissements de santé et de services sociaux (AQESSS), Montréal, 28 mai 2013.
  • «Réussir son coaching en misant sur l'auto-efficacité». Conférence présentée lors du congrès annuel de l'ICF (International Coach Federation), Longueuil, 26 octobre 2012.
  • «YES I CAN : Comment le coaching contribue à la performance en développant l'auto-efficacité». Conférence présentée lors duForum sur le coaching, Montréal, 9 mai 2012.
  • «Pourquoi ça marche? L'effet du coaching exécutif sur le sentiment d'efficacité individuel et collectif : Analyse de cas vécus en organisation». Conférence présentée en collaboration avec R.Courteau dans le cadre des activités de transfert de la Chaire en gestion des compétences, ESG UQAM, Montréal, 16 mars 2011.
  • «Les éléments clé de la gestion des talents en milieu organisationnel». Conférence présentée lors de la Table des responsables de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle des commissions scolaires du Québec, Montréal, 22 mai 2008.
  • «Processus de gestion clés : gestion du capital humain». Conférence présentée dans le cadre des activités de transfert du Centre de perfectionnement ESG UQAM, Montréal, 30 octobre 2007.
Réalisations
  • Livre "Fidéliser ses employés"; Isabelle Quentin Éditeur / IQ Press (2014)
Distinctions
  • Article scientifique primé "Highly Commended Award Winner at the Literati Network Awards for Excellence 2011" (Avril 2011)
  • Article scientifique primé "Graziadio Business School/Pepperdine University Award for Outstanding Practice-Based Paper on Management Consulting" (Août 2010)
  • Article scientifique primé "Best Paper, section Ressources Humaines - congrès annual de l'ASAC" (Juin 2007)
Services à la collectivité

Directrice du DESS & MBA conseil en management

Directions de thèses et mémoires

Thèses de doctorat
Mémoires

École des sciences de la gestion

Reconnue pour la qualité de son enseignement pratique, l’excellence de sa recherche appliquée et sa présence internationale, l’École des sciences de la gestion (ESG UQAM) affirme son leadership par une vision audacieuse et porteuse d’avenir.

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