Michel Séguin

Professeur

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Unité : Département d'organisation et ressources humaines
Courriel : seguin.michel@uqam.ca
Téléphone : (514) 987-3000 poste 2075
Local : DS-2244
Langues : Français, Anglais
Informations générales

Unités de recherche

  • Chaire de coopération Guy-Bernier
Enseignement

Directions de thèses et mémoires

Mémoires
Rapports d'activités et projets d'intervention
  • Baltazard, Maylis Hélène. (2024). Dans quelles mesures le modèle de décentralisation des Caisses Desjardins est-il encore pertinent ? Le cas de la Caisse de groupe Desjardins du Réseau de la santé. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.
Essais
  • Kane, Maïmouna. (2022). Sensibilité éthique des responsables marketing. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Assekour, Yassine. (2022). Le processus d'internationalisation et les coopératives. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Kateb, Roxane. (2017). Impact de la variable culturelle sur les inconduites académiques. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Rafiai, Jihane. (2014). Impact du climat éthique sur l'engagement organisationnel. (Essai). Université du Québec à Montréal.
  • Alaoui, Lalla Amina. (2013). L'impact du leadership éthique sur la culture organisationnelle. (Essai). Université du Québec à Montréal.

École des sciences de la gestion

À l’ESG UQAM, on cultive la pensée critique et on développe les esprits uniques pour changer le cadre des affaires et l’adapter à de nouvelles réalités. On explore les idées alternatives. On se lève pour qu’elles s’élèvent. On transforme. On laisse l'individu prendre forme.

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