Daniel Beaupré

Professeur

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Téléphone : (514) 987-3000 poste 1371
Local : R-3395
Enseignement
Communications
  • Beaupré, D. et Lapointe, A., "Action learning in a context of organizational change :case study in Québec smes (Avenues of reflexion for Brazil); BALAS annual conference; Rio, Brésil. 2012
  • Beaupré, D. et Lapointe, A., « Les gains de productivité par le changement organisationnel : une étude de cas dans le secteur du meuble au Canada; Congrès cifepme; Bordeaux France. 2010.
  • Beaupré, D. et al., « L'évaluation du rendement de la formation : état des lieux », XVIIième Congrès de l'Association internationale de management stratégique (AIMS), Nice, France. 2009.
  • Beaupré, D., Cloutier, J. et A. Lapointe, « Measuring the Returns to Training », 20ième Congrès de l'Association for Global Business, Californie, États-Unis. 2008.
  • Beaupré, D. « La formation qualifiante et transférable : un enjeu stratégique et opérationnel pour les PME du Québec », 8e Congrès international francophone en entrepreneuriat et PME, CIFEPME, Suisse.
  • Le Queux, S. and D. Beaupré, « High-road in the public sector: Evidence from Canada », 21st Century Work: High road and low road?, 20th Conference Airaanz, Australia, February. 2006.
  • Beaupré, D., J. Cloutier. La gestion à haute performance dans la fonction publique québécoise : pratiques mobilisatrices et cohérence. 49e Congrès de l'Association des sciences administratives, Banff
  • Beaupré, D., F. Labelle, « Le leadership authentique et la performance durable », 74e Congrès de l'ACFAS, Actes de colloque, Montréal, Juin. 2006.
  • Beaupré, D., « La mesure en GRH : État des lieux », dans La GRH mesurée, XVe Congrès annuel de l'Association francophone de gestion des ressources humaines, ESG-UQAM, Montréal, Tome I, p¿.. 2004.
  • Beaupré, D., "High Performance Management in the Public Sector", XVIe Congrès de l'Association for Global Business, Cancun, Mexique, Volume 16. 2004.
  • 2002 Beaupré, D. Organisation du travail et politiques de gestion des ressources humaines : analyse de cohérence. Congrès de l'Association canadienne des relations industrielles, Université Laval 2002
Réalisations
  • Depuis 10 ans, il a formé plus de 2000 cadres, aussi bien, dans les organisations publiques que dans les entreprises privées. Également il a agi à titre de conseiller auprès de plus d'une trentaine d'organisations au plan du développement organisationnel et de la formation de la main-d'oeuvre.

Directions de thèses et mémoires

Mémoires
Rapports de stages
  • Ottou, Marie Claude (2017) Révision du processus de certification des agences de la division du Centre de renseignements policiers du Québec. (Rapport de stage). Université du Québec à Montréal.

École des sciences de la gestion

Reconnue pour la qualité de son enseignement pratique, l’excellence de sa recherche appliquée et sa présence internationale, l’École des sciences de la gestion (ESG UQAM) affirme son leadership par une vision audacieuse et porteuse d’avenir.

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