Hélène Sultan-Taïeb

Professeure

Photo de Hélène Sultan-Taïeb
Unité : Département d'organisation et ressources humaines
Courriel : sultan_taieb.helene@uqam.ca
Téléphone : (514) 987-3000 poste 5178
Local : DS-2447
Langues : Français, Anglais, Russe
Ce professeur désire s'entretenir avec les médias
Informations générales

Unités de recherche

  • Centre de recherche interdisciplinaire sur le bien-être, la santé, la société et l'environnement (CINBIOSE)

Projets de recherche et/ou de recherche-création en cours

  • SAGE : Équipe interdisciplinaire sur le travail Santé-Genre-Égalité. La santé au travail à travers une analyse des inégalités sociales et de genre : quels défis et quelles interventions pour favoriser la santé et l'égalité au travail?

    2020-2024 - co-chercheuse Fonds de recherche du Québec - Société et culture (FRQSC) Subvention d'équipe fonctionnement

  • Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs

    2016-2020, co-chercheure principale IRSC, 753 032$ Co-chercheurs principaux : C Brisson, N Pierce Co-chercheurs : Biron, C; Bourbonnais, R; Dionne, C; Lauzier, S; Lesage, A; Levesque, M; Masse, B; Maunsell, E; Milot, A; Niedhammer, I; Vézina, M;

  • Développement des outils et des méthodes d'analyse pour l'évaluation d'une intervention de prévention des troubles musculo-squelettiques dans l'industrie de l'abattage de volaille : processus d'implantation et impacts économiques.

    2016-2018, chercheure principale IRSST, 139 422$ Co-chercheures : Nicole Vézina, Élise Ledoux, France St-Hilaire Collaborateurs : Émilie Desjardins, Patricia Bélanger, Christian Coursol.

  • Generating and passing on gender-conscious knowledge about equality, equity and environmental/occupational health

    2017-2020, co-chercheure principale IRSC, Team grant, 477 000$ : Impact of gender on knowledge translation interventions (Evaluating the effectiveness of sex- and gender-based analysis on knowledge translations interventions) Chercheure principale : Marie Laberge Co-chercheures principales : Donna Mergler, Karen Messing, Jessica Riel, Johanne Saint-Charles, Cathy Vaillancourt Co-chercheurs : Marie Bellemare, Jacques Bernier, Stéphanie Bernstein, Céline Chatigny, Daniel Côté, Julie Côté, Myriam Fillion, Valérie Lederer, Katherine Lippel, Marie-Ève Major, Jeffrey Masuda, Lise Parent, André Plamondon, Stéphanie Premji, Dave Saint-Amour, Nicole Vézina, Patrice Duguay.

  • Équipe de recherche interdisciplinaire sur le travail « Santé, Genre, Égalité »

    2017-2019, co-chercheure FQRSC, 98 998$ Chercheure principale : Jessica Riel Co-chercheures : Nicole Vézina, Rachel Cox, Karen Messing, Johanne Saint-Charles, Stéphanie Bernstein, Marie Laberge, Marie-Eve Major, Valérie Lederer, Nathalie Houlfort Collaboratrices : Anne-René Gravel, Dalia Gesualdi-Fecteau, Katherine Lippel

Enseignement
Communications
  • Sultan-Taïeb H, Lefrançois M, Webb J (2021) The Do's and Don'ts of Gender-Sensitive and Participatory Research Projects: A Scoping Review of Integrated Knowledge Transfer Tools for Occupational and Environmental Health Researchers, 21st Triennial Congress of the International Ergonomics Association (IEA), June 14-18 2021, Vancouver (teleconference).
  • Gilbert-Ouimet M, Sultan-Taieb H, Brisson C, Guertin Robert Jason (2020), Mental health in the workplace: The economic costs of productivity losses due to presenteeism and sickness absence in Canadian workers having psychological distress, CAPT (Canadian Association for Population Therapeutics), virtual, 19 October 2020. In: Journal of Population Therapeutics & Clinical Pharmacology vol 27(4); 2020.
  • Sultan-Taïeb H, Chastang J-F, Niedhammer I (2020) The costs imputable to work stress in European countries: how much does it cost from a societal perspective? A study protocol, 14th European Academy of Occupational Health Psychology Conference, Nicosie Cyprus, Sept 3 (teleconference).
  • Gewurtz R, Kirsh B, Lysaght R, Moll S, Harlos K, Sultan-Taïeb H, Oldfield M, Tompa E. (2020) Exploring the costs and benefits to hiring and accommodating workers with mental illness in diverse workplace settings. American Occupational Therapy Association (AOTA) Annual Conference, Scientific Research Panel. March 27, Boston, USA. In : American Journal of Occupational Therapy, August 2020, Vol. 74, 7411515412. https://doi.org/10.5014/ajot.2020.74S1-RP203B
  • Biron, C., Ivers, H., Sultan-Taïeb, H., Vézina, M., Brisson, C., St-Hilaire, F., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2019). Implementing the Quebec Healthy Enterprise Standard: The role of line managers' attitudes and behaviors. APA NIOSH Work Stress and Health Conference - What does the future hold? Philadelphia, USA. 6-9 November
  • St-Hilaire, F., Lefebvre, R., Sultan-Taïeb, H., Vézina, Biron, C., & M., Brisson, & Mantha-Bélisle, M.-M. (2019). Why is it so hard to go beyond healthy lifestyle activities in the implementation of Standards for workplace psychological health and safety? The case of the Healthy Enterprise Standard. APA NIOSH Work Stress and Health Conference - What does the future hold? Philadelphia, USA. 6-9 November
  • Desjardins, É., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Vézina, N., Ledoux, É., Bélanger, P. (2019) « What Data Should Be Used for the Evaluation of the Implementation Process of an Ergonomic Intervention? », Work Disability Prevention and Integration Conference (WDPI), Odense, Denmark, 4-7 juin.
  • Desjardins, É., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Vézina, N., Ledoux, É., Bélanger, P. (2019) « Developing a Framework for the Evaluation of the Implementation Process of an Ergonomic Intervention: What Dimensions Should Be Considered? », Work Disability Prevention and Integration Conference (WDPI), Odense, Denmark, 4-7 juin. Poster session.
  • Sultan-Taieb H, Gaillard A (2019) Two Systematic Reviews on Economic Evaluations of Interventions Aimed at Preventing Work-Related Musculoskeletal Disorders and Common Mental Disorders, Work Disability Prevention and Integration Conference (WDPI) 2019, Odense, Denmark, 4-7 June.
  • Gewurtz R, Tompa E, Moll S, Sultan-Taieb H, Lysaght R, Kirsh B, Oldfield M, Rueda S, MacDougall A. (2019) The business case for accommodating people with mental illness, Canadian Association of Occupational Therapists (CAOT) Conference, Niagara Falls, May 29-June 1
  • Gervais MJ, Lefrançois M, Sultan-Taïeb H (2019) « Perspectives en transfert des connaissances intégrant le sexe/genre : le rôle du partenariat » 87e Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS), Gatineau, Canada, 27-31 mai.
  • Blanchette-Luong V, Lefrançois M, Sultan-Taïeb H (2019) « Recherche exploratoire sur les outils d'interventions de transfert de connaissance sensibles au sexe/genre développés en sante¿ environnementale et en sante¿ au travail » 87e Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS), Gatineau, Canada, 27-31 mai.
  • Naji R, Riel J et Sultan-Taïeb H (2019) Portrait des politiques de lutte contre le harcèlement psychologique au sein des établissements postsecondaires du Québec : comment les questions du genre sont-elles abordées? 87e Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS), Gatineau, Canada, 27-31 mai.
  • Desjardins, É., Riel, J., Sultan-Taïeb, H. (2019) « Le transfert de connaissances ou d'expérience dans des milieux à prédominance masculine : état des connaissances pour une mise en lumière des défis rencontrés par des femmes », 87e Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS), Gatineau, Canada, 27-31 mai.
  • Desjardins, É., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Vézina, N., Ledoux, É., Bélanger, P. (2019) « Développement d'un cadre d'analyse pour l'évaluation du processus d'implantation d'une intervention ergonomique : quelles dimensions doivent être considérées? », 87e Congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS), Gatineau, Canada, 27-31 mai.
  • Biron, C., Mondor, M., Sultan-Taïeb, H., Brisson, C., Vézina, M., St-Hilaire, F., & Mantha-Bélisle, M.-M. (2019). Psychosocial Safety climate as a determinant of implementation in the Quebec Healthy Enterprise Standard: Impacts on managerial quality and psychological distress Fifth International Conference on Wellbeing at Work Paris, France, 22-24 May
  • Sultan-Taieb H, St-Hilaire F, Brisson C, Biron C, Vézina M, Duchaine CS, Lefebvre R, Gaillard A, Aubé K, Mantha-Belisle M-M (2018) "Healthy Enterprise Standard (HES) evaluation project : Introduction to the symposium", 13 European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) Conference, Lisbon, Portugal, 5-7 September.
  • Duchaine CS, Aubé K, Letellier M-C, Lambert-Slythe A-F, Bellemare D, Gilbert-Ouiment M, Vézina M, Dionne CE, Mantha-Bélisle M-M, Biron C, St-Hilaire F, Sultan-Taieb H, Brisson C (2018) " Healthy Enterprise Standard (HES) evaluation : Effects on adverse occupational exposures and employee's health", 13 European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) Conference, Lisbon, Portugal, 5-7 September.
  • Desjardins, É., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Vézina, N., Ledoux, É., Bélanger, P. (2018) « Les outils d'intervention ergonomique apportent-ils des données utiles pour évaluer le processus d'implantation d'une intervention? », 86e Congrès de l'Association Francophone pour le Savoir (ACFAS), Chicoutimi, 7-11 mai.
  • Biron C, Mondor M, Brisson C, Vézina M, St-Hilaire F, Mantha-Bélisle M-M, Sultan-Taieb H (2018) "Healthy Enterprise Standard (HES) evaluation : what is the role of Psychosocial safety climate on employees' exposure to interventions", 13 European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) Conference, Lisbon, Portugal, 5-7 September.
  • Sultan-Taieb H, Biron C, St-Hilaire F, Gaillard A, Lefebvre R, Vézina M, Brisson C, Mantha-Bélisle M-M (2018) " Healthy Enterprise Standard (HES) evaluation : Analyzing economic results in the light of the evaluation of the implementation process", 13 European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) Conference, Lisbon, Portugal, 5-7 September.
  • St-Hilaire, Sultan-Taieb H, Lefebvre R, Vézina M, Duchaine C, Brisson C, Biron C, Mantha-Bélisle M-M (2018) "Healthy Enterprise Standard (HES) Evaluation : What if we choose the right remedy for the right disease? ", 13 European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) Conference, Lisbon, Portugal, 5-7 September.
  • Sultan-Taieb H, St-Hilaire F, Lefebvre R, Biron C, Vézina M, Brisson C (2018) " Taking account of gender differences when designing interventions in occupational health? Lessons from a study of the "Healthy Enterprise" standard in Québec", IEA 2018- 20th Congress, International Ergonomics Association, Florence, 26-30 August.
  • Duchaine C, Letellier M-C, Vézina M, Aubé K, Mantha-Bélisle M-M, Sultan-Taieb H, St Hilaire F, Brisson C (2018) "Évaluation de l'effet de l'implantation de la norme Entreprises en santé sur les contraintes psychosociales au travail et la détresse psychologique", 86ème congrès de l'ACFAS, Chicoutimi, 7-11 mai.
  • Duchaine C, Aubé K, Dionne C, Vézina M, Sultan-Taieb H, Mantha-Bélisle M-M, St Hilaire F, Brisson C (2018) "Évaluation de l'effet de l'implantation de la norme Entreprises en santé sur les contraintes physiques et psychosociales au travail et les troubles musculosquelettiques", 86ème congrès de l'ACFAS, Chicoutimi, 7-11 mai.
  • Desjardins É, Sultan-Taieb H, Vézina N, St-Hilaire F, Ledoux É, Bélanger P, (2018) "Évaluation d'une intervention de prévention des troubles musculo-squelettiques dans l'industrie de l'abattage de la volaille : processus d'implantation et résultats économiques", 86ème congrès de l'ACFAS, Chicoutimi,7-11 mai.
  • Sultan-Taieb H, St-Hilaire F, Gaillard A, Lefebvre R, Duchaine C, Aubé K, Letellier M-C, Brisson C, Vézina M, Biron C, Mantha-Bélisle M-M (2018) " Healthy enterprise standard evaluation: analysing effects and cost-benefit results with a qualitative evaluation of implementation process" International Commission on Occupational Health (ICOH) Congress 2018, Dublin, Ireland 29 April- 4 May. In: Occupational and Environmental Medicine, Apr 2018, 75 (Suppl 2) A594; DOI: 10.1136/oemed-2018-ICOHabstracts.1674, 1679.
  • Sultan-Taieb H, St-Hilaire F, Petit M, Randhawa SS, Vézina M (2018) " Implementation process evaluation of a preventive intervention in a hospital assessment of the adequacy between worker's needs and intervention", International Commission on Occupational Health (ICOH) Congress 2018, Dublin, Ireland 29 April- 4 May. In: Occupational and Environmental Medicine Apr 2018, 75 (Suppl 2) A596; DOI: 10.1136/oemed-2018-ICOHabstracts.1678.
  • Bellemare D, Duchaine C, Vézina M, Mantha-Bélisle M-M, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Brisson C (2018) " Healthy enterprise standard (hes) evaluation: impact on lifestyle habits and self-rated health", International Commission on Occupational Health (ICOH) Congress 2018, Dublin, Ireland 29 April- 4 May. In: Occupational and Environmental Medicine Apr 2018, 75 (Suppl 2) A587-A588; DOI: 10.1136/oemed-2018-ICOHabstracts. 1656.
  • Lambert-Slythe A-F, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Vézina M, Aubé K, Mantha-Bélisle M-M, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Brisson C (2018) "Healthy Enterprise Standard (HES) evaluation: Impact on work-life balance and self-rated health". International Commission on Occupational Health (ICOH) Congress 2018, Dublin, Ireland, (poster session) 29 April- 4 May In: Occupational and Environmental Medicine Apr 2018, 75 (Suppl 2) A596; DOI: 10.1136/oemed-2018-ICOHabstracts.1679.
  • Aubé, K, Dionne, C. E., Duchaine, C., Vézina, M., Sultan-Taïeb, H., Mantha-Bélisle, M.-M., St-Hilaire, F., Brisson, C. (2018) "Healthy Enterprise Standard (HES) evaluation: Impact on adverse physical and psychosocial work factors and work-related musculoskeletal problems". International Commission on Occupational Health (ICOH) Congress 2018, Dublin, Ireland (poster session), 29 April- 4 May. In: Occupational and Environmental Medicine Apr 2018, 75 (Suppl 2) A595; DOI: 10.1136/oemed-2018-ICOH abstracts.1677.
  • Letellier, M.-C., Duchaine, C., Vézina, M., Aubé, K., Mantha-Bélisle, M.-M., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Brisson, C. (2018) " Healthy Enterprise Standard (HES) evaluation: Impact on adverse psychosocial work factors and psychological distress". International Commission on Occupational Health (ICOH) Congress 2018, Dublin, Ireland, (poster session) 29 April- 4 May. In: Occupational and Environmental Medecine Apr 2018, 75 (Suppl 2) A614; DOI: 10.1136/oemed-2018-ICOHabstracts.1731.
  • Gewurtz R, Tompa E, Lysaght R, Kirsh B, Moll S, Rueda S, Harlos K, Sultan-Taïeb H, MacDougall A, Oldfield M. (2017) "Building the business case for employing people with mental illness", Canadian Mental Health Association (CMHA) Conference Toronto, 18-20 sept.
  • Gewurtz R, Tompa E, Lysaght R, Kirsh B, Moll S, Rueda S, Harlos K, Sultan-Taïeb H, MacDougall A, Oldfield M. (2017) "New directions in building the business case for employing people with mental illness: A study in progress", Canadian Institute for the relief of pain and disability (CIRPD), Safe, Healthy, and Productive Workplaces: Learning from Research and Practice, Vancouver, 31 May - 3 June.
  • Letellier MC, Duchaine C, Vézina M, Aubé K, Mantha-Bélisle MM, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Brisson C, (2017) "Impact of the Quebec Healthy Enterprise Standard (QHES) on adverse psychosocial work factors and psychological distress among employees of ten organizations". CIRPD Safe, Healthy, and Productive Workplaces: Learning from Research and Practice, Vancouver, British Columbia, 1-3 June.
  • Aubé K, Dionne CE, Duchaine C, Vézina M, Sultan-Taïeb H, Mantha-Bélisle MM, St-Hilaire F, Brisson C, (2017) "Impact of the Quebec Healthy Enterprise Standard (QHES) on adverse physical and psychosocial work factors and work-related musculoskeletal problems", CIRPD, Safe, Healthy, and Productive Workplaces: Learning from Research and Practice, Vancouver, British Columbia, 1-3 June.
  • Lambert-Slythe AF, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Vézina M, Aubé K, Mantha-Bélisle MM, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Brisson C, Impact of the Quebec Healthy Enterprise Standard (QHES) on work-life balance and perceived health among employees of ten organizations. CIRPD Conference : Safe, Healthy, and Productive Workplaces: Learning from Research and Practice, Vancouver, British Columbia, 1-3 june 2017 (Affiche faite par Karine Aubé)
  • Aubé K, Dionne CE, Duchaine C, Vézina M, Sultan-Taïeb H, Mantha-Bélisle MM, St-Hilaire F, Brisson C (2017), Évaluation de l'effet de l'implantation de la norme Entreprises en santé sur les contraintes physiques et psychosociales au travail et les troubles musculosquelettiques., Journées de la recherche du CHU de Québec - Université Laval, Québec, 24 et 25 mai.
  • Lambert-Slythe A-F, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Brisson C, Mantha-Bélisle M-M, Vézina M. (2016). Conciliation travail-vie personnelle : Résultats préliminaires de l'implantation de la Norme Entreprises en santé dans 10 entreprises québécoises. 3e Journée d'études sur la qualité de l'emploi. La conciliation emploi-famille, Montréal, Canada
  • Villotti P, Corbière M, Dewa C, Lecomte T, Zaniboni S, Sultan-Taïeb H, Durand MJ, Houle J, Fraccaroli F (2016) "A serial mediation model of workplace social support on work productivity: the role of internalized stigma and job tenure self-efficacy in people with mental disorders", Work Disability Prevention and Intervention (WDPI) Amsterdam, sept 25-28.
  • Stock S, Nikolakakis N, Beaucage C, Delga C, Denis M-A, Gilbert L, Sinden K, Sultan-Taïeb H, Turcot A, Vézina M, Vézina N (2016) " Are organizational or psychosocial work interventions effective in preventing work-related musculoskeletal disorders? A systematic review of the literature", PREMUS 2016, Toronto, June 20-23.
  • Aubé K, Dionne CE, Duchaine C, Vézina M, Sultan-Taïeb H, Mantha-Bélisle MM, St-Hilaire F, Brisson C, Impact of the Quebec Healthy Enterprise Standard (QHES) on adverse physical and psychosocial work factors and work-related musculoskeletal problems, CIRPD Conference : Safe, Healthy, and Productive Workplaces: Learning from Research and Practice, Vancouver, British Columbia, 1-3 june 2017
  • Corbière M, Zaniboni S, Dewa C, Lecomte T, Sultan-Taïeb H, Durand MJ, Houle J, Fraccaroli F (2016) Work productivity of people with a mental disorder working in Canadian social firms: Testing a theoretical model with path analyses, Work Disability Prevention and Intervention (WDPI) Amsterdam, sept 25-28.
  • Sultan-Taïeb H, Lévesque M, Vézina M, Brisson C, Bilodeau H (2016) «Le coût du présentéisme dû aux troubles de santé mentale du point de vue de l'employeur : comment choisir l'instrument de mesure ? », Congrès AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française), 11-13 Juillet, Bruxelles, Belgique.
  • Sultan-Taïeb H, Lévesque M, Vézina M and Brisson C (2016) «The cost of presenteeism due to mental health disorders from the employer's perspective: how to choose the appropriate evaluation tool», Symposium «Presenteeism: moving the field forward», 12th European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) Conference, Athens, 11-13th April 2016.
  • Sultan-Taïeb H (2015). Évaluations économiques et interventions de prévention en Santé et Sécurité au Travail : enjeux interdisciplinaires et contributions pour favoriser l'action. Conférences-Midi de l'Institut Santé et Société, UQÀM, Montréal, 18 février.
  • Sultan-Taïeb H (2015). « Protocole de recherche : Évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la norme EES », Séminaire interne, Groupe scientifique sur les TMS liés au travail - Institut National de Santé Publique du Québec (INSPQ), Montréal, 9 mars 2015.
  • Sultan-Taïeb H (2015). « Évaluations coût-avantage des interventions de prévention des problèmes de santé mentale au travail: quels renseignements pour les actions de prévention ? » Congrès de l'ACFAS colloque 110, Université du Québec à Rimouski, 25-29 mai 2015.
  • Sultan-Taieb H, Vezina M, St-Hilaire F, Brisson C (2015). « Évaluation des interventions mises en oeuvre en milieu de travail dans le cadre de la norme «entreprise en santé» au Québec: défis méthodologiques du protocole de recherche. » Colloque international du DIM Gestes « Agir sur la santé au travail : acteurs, pratiques et dispositifs autour des enjeux psychosociaux » Paris, 11-12 juin 2015.
  • Vézina N, Sultan-Taïeb H, Chadoin M, Calvet B, Tougas G, Brunet R, Ledoux E (2015). « Mobiliser l'employeur au coeur même de l'intervention », 7ème congrès international des recherches féministes dans la francophonie (CIRFF), Montréal, 24-28 août 2015.
  • Sultan-Taïeb H, B Calvet, MJ Durand, M Laberge, I Nastasia, P Rubiano, G Toulouse, N Vézina (2014). « Quelle place occupe le concept de prévention intégrée dans la littérature coût-avantage des interventions de prévention des problèmes de santé mentale au travail ? », Séminaire interne, Équipe FRSQ-CAPRIT, Université de Sherbrooke, 27 février.
  • Sultan-Taïeb H (2014). « Évaluation de la démarche entreprise en santé : protocole de recherche du projet Norme Entreprise en santé financé par les IRSC » Séminaire interne du Groupe scientifique sur les conditions et l'organisation du travail de l'INSPQ, Montréal, 28 mai.
  • Sultan-Taïeb H, Chastang J-F, Mansouri M, Niedhammer I (2014). The use of epidemiologic data to evaluate the economic burden of occupational risks: modelling the cost of diseases attributable to job strain in France, 24th International Epidemiology in Occupational Health Conference (EPICOH), June 24-27, Chicago. In: Occupational and Environmental Medicine, 2014;71(Suppl 1):A1-A132.
  • Calvet B, Vézina N, Nastasia I, Laberge M, Rubiano P, Sultan-Taïeb H, Toulouse G, Durand MJ (2014). "Integrated Prevention in the Workplace: Developing a Concept to Develop Practices." 3rd Work Disability Prevention and Integration Program (WDPI), Toronto, 29 Sept - 1 Oct (poster session).
  • Sultan-Taieb H, Poulin M (2014). "How can an evaluation contribute to mitigate regional disparities? The occupational exposures prevention program for pregnant workers in Quebec". European Evaluation Society 11th biennial conference, Dublin, 1-4 octobre 2014.
  • Calvet B, Vézina N, Nastasia I, Laberge M, Rubiano P, Sultan-Taïeb H, Toulouse G, Durand MJ (2014). « Prévention intégrée : quelle définition et quelle pratique pour les ergonomes? », 45ème congrès de l'Association Canadienne d'Ergonomie (ACE), Montréal, 7-9 octobre 2014.
  • Sultan-Taïeb H (2014). « Santé des cadres et risques psychosociaux: enjeux organisationnels et financiers », conférence La santé des cadres et des dirigeants, Québec, 15 octobre.
  • Sultan-Taïeb H (2014). « Évaluation des interventions en milieu de travail mises en oeuvre dans le cadre de la Norme entreprise en santé » Conférence-midi du CINBIOSE (Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie la santé et l'environnement), UQAM, Montréal, 11 novembre.
  • Sultan-Taïeb H, Vézina M, Brisson C (2014). « Évaluation des interventions mises en oeuvre en milieu de travail dans le cadre de la norme "Entreprise en santé" au Québec : défis méthodologiques du protocole de recherche », 38ème Congrès de l'AFPSA (Association Francophone de Psychologie de la Santé), Liège, 15-17 décembre.
  • Sultan-Taïeb H, Vézina M, Brisson C (2014). « Évaluation des interventions mises en oeuvre en milieu de travail dans le cadre de la norme `Entreprise en santé' au Québec : défis méthodologiques du protocole de recherche », Journée scientifique de l'université de Bourgogne « Risques psychosociaux au travail et interventions de prévention - recherches en cours », Dijon, France, 18-19 décembre.
  • Sultan-Taïeb H, Poulin M (2013). « Projet optimisation du programme Pour une Maternité Sans Danger : évaluation organisationnelle et économique des processus de traitement des demandes des travailleuses enceintes », Association Francophone pour le Savoir (ACFAS), Québec, 7-9 mai.
  • Serrier H, Sultan-Taïeb H, Luce D, Béjean S (2013). "Estimating the social cost of respiratory cancer cases attributable to occupational exposures in France", 30èmes Journées de Micro-Économie Appliquée, Nice, 6-7 juin.
  • Niedhammer I, Chastang JF, Sultan-Taïeb H, Vermeylen G, Parent-Thirion A (2013). « Facteurs psychosociaux au travail et absentéisme pour raison de santé en Europe », Colloque DIM-Gestes (Groupe d'étude sur le travail et la souffrance au travail), Paris, 10-11 juin.
  • Niedhammer I, Sultan-Taïeb H, Chastang J.-F., Vermeylen G., Parent-Thirion A. (2013). « Fractions des maladies cardio-vasculaires et des troubles de la santé mentale attribuables aux facteurs psychosociaux au travail dans 31 pays en Europe », 15ème Colloque de l'Association pour le Développement des Études et Recherches Épidémiologiques en Santé Travail (ADEREST), Paris, 7-8 novembre (poster session).
  • Sultan-Taïeb H, Poulin M (2013) « Les résultats de l'évaluation économique et organisationnelle du PMSD : Contribuer à une meilleure harmonisation du programme ? » Journées Annuelles de Santé Publique (JASP), Bonifier les actions préventives grâce aux évaluations, Montréal, 27 novembre.
  • Serrier H, Sultan-Taïeb H, Luce D, Béjean S (2013) "Estimating the social cost of respiratory cancer cases attributable to occupational exposures in France", 35èmes Journées des Economistes de la Santé Français (JESF), 5-6 décembre 2013.
Distinctions
  • 2017-2018 - Experte externe nommée au Comité provincial de normalisation dirigé par le Bureau de Normalisation du Québec et chargé d'actualiser la norme BNQ-9700-800 dite « Entreprise en santé - Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être en milieu de travail ».
  • 2017-2018 - Obtention d'un dégrèvement d'un cours (3 crédits) pour favoriser la réalisation des projets de recherche. Ce dégrèvement est attribué au sein de l'UQAM lors d'un processus sélectif basé sur l'excellence du dossier de recherche et est financé par le Syndicat des Professeurs (SPUQ). (montant : 11 500$)
  • 2016-2017 - Obtention d'un dégrèvement d'un cours (3 crédits) pour favoriser la réalisation des projets de recherche financé par le Syndicat des Professeurs (SPUQ). (montant : 11 500$).
  • 2013-2016 - Chercheuse d'établissement de l'Institut National de Santé Publique du Québec (INSPQ), titre obtenu dans le cadre d'un processus sélectif (avril 2013)
  • 2009-2010 - Chercheuse invitée par la Chaire de recherche en Réadaptation au Travail, CAPRIT (Centre d'Action en Prévention et Réadaptation de l'Incapacité au Travail), Université de Sherbrooke à Longueuil.
  • 2009-2010 - Membre de l'expertise collective organisée par l'INSERM (Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale) sur le « Stress d'origine professionnelle chez les travailleurs indépendants » (13 chercheurs sélectionnés en Europe).

Directions de thèses et mémoires

Mémoires
  • Desjardins, Émilie. (2018). Evaluation du processus d'implantation d'une intervention ergonomique dans un contexte de travail à la chaîne : le cas de la formation à l'affilage et à l'aiguisage des couteaux dans l'industrie de l'abattage de la volaille. (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
  • Petit, Marjorie. (2016). Evaluation économique d'une intervention d'amélioration de la qualité de vie et de la santé au travail. «Ensemble vers la santé» (EVLS) au Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM). (Mémoire de maîtrise). Université du Québec à Montréal.
Rapports d'activités et projets d'intervention
  • Randhawa, Sumeet Singh. (2016). Evaluation d'une intervention d'amélioration de la qualité de vie et de la santé au travail : «Ensemble vers la santé» (EVLS) au Centre hospitalier de l'Université de Montréal. (Rapport d'activités et projet d'intervention). Université du Québec à Montréal.

Publications

Articles scientifiques
  • Lederer, V., Messing, K. et Sultan-Taïeb, H. (2023). How can quantitative analysis be used to improve occupational health without reinforcing social inequalities? An examination of statistical methods. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(1), article 19. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph20010019.
  • Lefrançois, M., Sultan-Taïeb, H., Webb, J., Gervais, M.-J., Messing, K., Blanchette-Luong, V., Riel, J., Saint-Charles, J., Faust, R., Fillion, M., Vaillancourt, C. et Laberge, M. (2023). How to carry out participatory research that takes account of sex and gender issues: a scoping review of guidelines targeting health inequities. Canadian Journal of Public Health, Prépublication. http://dx.doi.org/10.17269/s41997-023-00742-z.
  • Desjardins, E., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Vézina, N., Ledoux, E., Naji, R. et Bélanger, P. (2023). Implementation Process evaluation of an Ergonomic Train the Trainer Program: How to learn from mechanisms and the temporal structure of processes? Evaluation and Program Planning, 97, article 102233. http://dx.doi.org/10.1016/j.evalprogplan.2023.102233.
  • Sultan-Taïeb, H., Villeneuve, T., Chastang, J.-F. et Niedhammer, I. (2022). Burden of cardiovascular diseases and depression attributable to psychosocial work exposures in 28 European countries. European Journal of Public Health, 32(4), 586–592. http://dx.doi.org/10.1093/eurpub/ckac066.
  • Laberge, M., Chadoin, M., Inigo, M., Messing, K., Lefrançois, M., Sultan-Taïeb, H., Chatigny, C., Riel, J., Webb, J., Fillion, M., Vaillancourt, C. et Bellemare, M. (2022). Integration of sex and gender in interventions by students in ergonomics. Ergonomics, 65(11), 1578–1591. http://dx.doi.org/10.1080/00140139.2022.2048898.
  • Villeneuve, T., Trudel, X., Gilbert-Ouimet, M., Leclerc, J., Milot, A., Sultan-Taïeb, H., Brisson, C. et Guertin, J.R. (2022). Issue with Evaluating Costs Over Time in a Context of Medical Guideline Changes: An Example in Myocardial Infarction Care Based on a Longitudinal Study from 1997 to 2018. ClinicoEconomics and Outcomes Research, 14, 11–20. http://dx.doi.org/10.2147/CEOR.S340385.
  • Gewurtz, R., Harlos, K., Tompa, E., Oldfield, M., Lysaght, R., Moll, S., Kirsh, B., Sultan-Taïeb, H., Cook, K. et Rueda, S. (2022). Retaining and Supporting Employees with Mental Illness Through Inclusive Organizations: Lessons from Five Canadian Case Studies. Equality, Diversity and Inclusion, 41(3), 435–453. http://dx.doi.org/10.1108/EDI-06-2020-0174.
  • Niedhammer, I., Sultan-Taïeb, H., Parent-Thirion, A. et Chastang, J.-F. (2022). Update of the fractions of cardiovascular diseases and mental disorders attributable to psychosocial work factors in Europe. International Archives of Occupational and Environmental Health, 95, 233–247. http://dx.doi.org/10.1007/s00420-021-01737-4.
  • Calvet, B., Vézina, N., Laberge, M., Nastasia, I., Sultan-Taïeb, H., Toulouse, G., Rubiano, P. et Durand, M.J. (2021). Integrative prevention and coordinated action toward primary, secondary and tertiary prevention in workplaces: A scoping review. Work, 70(3), 893–908. http://dx.doi.org/10.3233/WOR-213609.
  • Gaillard, A., Sultan-Taïeb, H., Sylvain, C. et Durand, M.J. (2020). Economic evaluations of mental health interventions: a systematic review of interventions with work-focused components. Safety Science, 132, article 104982. http://dx.doi.org/10.1016/j.ssci.2020.104982.
  • Laberge, M., Blanchette-Luong, V., Blanchard, A., Sultan-Taïeb, H., Riel, J., Lederer, V., Saint-Charles, J., Chatigny, C., Lefrançois, M., Webb, J., Major, M.-E., Vaillancourt, C. et Messing, K. (2020). Impacts of Considering Sex and Gender during Intervention Studies in Occupational Health: Researchers’ Perspectives. Applied Ergonomics, 82, article 102960. http://dx.doi.org/10.1016/j.apergo.2019.102960.
  • Dewa, C.S., Hoch, J.S., Corbière, M., Villoti, P., Trojanowski, L., Sultan-Taïeb, H., Zaniboni, S et Fraccaroli, F. (2019). A Comparison of Healthcare Use and Costs for Workers with Psychiatric Disabilities Employed in Social Enterprises Versus Those Who Are Not Employed and Seeking Work. Community Mental Health Journal, 55(2), 202–210. http://dx.doi.org/10.1007/s10597-018-0281-5.
  • Sultan-Taïeb, H., Villotti, P., Berbiche, D., Dewa, C., Desjardins, E., Fraccaroli, F., Zaniboni, S., Mazaniello-Chézol, M., Lecomte, T., Durand, M.-J. et Corbière, M. (2019). Can social firms contribute to alleviating the economic burden of psychiatric disabilities for the public healthcare system? Health and Social Care in the Community, 27(5), 1311–1320. http://dx.doi.org/10.1111/hsc.12775.
  • Aubé, K., Duchaine, C.S., Dionne, C. E., Vézina, M., Mantha-Bélisle, M.-M., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F. et Biron, C. Brisson, C. (2019). Evaluation of the Quebec Healthy Enterprise Standard: effect on adverse physical and psychosocial work factors and work-related musculoskeletal problems. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 61(3), 203–211. http://dx.doi.org/10.1097/JOM.0000000000001498.
  • Corbière, M., Villotti, P., Dewa, C.S., Sultan-Taïeb, H., Fraccaroli, F., Zaniboni, S., Durand, M.-J. et. Lecomte, T. (2019). Work accommodations in Canadian social firms: Supervisors' and workers’ perspectives. Canadian Journal of Community Mental Health, 37(4), 37–56. http://dx.doi.org/10.7870/cjcmh-2018-026.
  • Corbière, M., Zaniboni, S., Dewa, C.S., Villotti, P., Lecomte, T., Sultan-Taieb, H., Hupé, J. et Fraccaroli, F. (2019). Work productivity of people with a psychiatric disability working in social firms. Work, 62(1), 151–160. http://dx.doi.org/10.3233/WOR-182850.
  • Stock, S.R., Nicolakakis, N., Vézina, N., Vézina, M., Gilbert, L., Turcot, A., Sultan-Taïeb, H., Sinden, K., Denis, M.-A., Delga, C et Beaucage, C. (2018). Are work organization interventions effective in preventing or reducing work-related musculoskeletal disorders?: A systematic review of the literature. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 44(2), 113–133. http://dx.doi.org/10.5271/sjweh.3696.
  • Trudel, X., Gilbert Ouimet, M., Milot, A., Duchaine, C., Vézina, M., Laurin, D., Sultan-Taïeb, H. et Brisson, C. (2018). Cohort Profile: The PROspective Québec (PROQ) Study on Work and Health. International Journal of Epidemiology, 47(3), 693–693i. http://dx.doi.org/10.1093/ije/dyy026.
  • Letellier, M.-C., Duchaine, C. S., Aubé, K., Talbot, D., Mantha-Bélisle, M.-M., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Biron, C., Vézina, M. et Brisson, C. (2018). Evaluation of the Quebec Healthy Enterprise Standard: Effect on Adverse Psychosocial Work Factors and Psychological Distress. International Journal of Environmental Research and Public Health, 15(3), article 426. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph15030426.
  • Villotti, P., Corbière, M., Dewa, C. S., Fraccaroli, F., Sultan-Taïeb, H., Zaniboni, S. et Lecomte, T. (2017). A serial mediation model of workplace social support on work productivity: the role of self-stigma and job tenure self-efficacy in people with severe mental disorders. Disability and Rehabilitation, 1–7. http://dx.doi.org/10.1080/09638288.2017.1377294.
  • Serrier, H., Sultan-Taïeb, H., Luce, D. et Béjean, S. (2017). Cancers des voies respiratoires attribuables aux expositions professionnelles : quels coûts pour la société française ? Santé Publique, 29(4), 509–524. http://dx.doi.org/10.3917/spub.174.0509.
  • Sultan-Taïeb, H., Parent-Lamarche, A., Gaillard, A., Stock, S., Nicolakakis, N., Hong, Q.N., Vezina, M., Coulibaly, Y., Vézina, N. et Berthelette, D. (2017). Economic evaluations of ergonomic interventions preventing work-related musculoskeletal disorders: a systematic review of organizational-level interventions. BMC Public Health, 17, 935. http://dx.doi.org/10.1186/s12889-017-4935-y.
  • Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Lefebvre, R., Biron, C., Vézina, M. et Brisson, C. (2017). Taking Account of Gender Differences When Designing Interventions in Occupational Health? Lessons from a Study of the "Healthy Enterprise" Standard in Québec [Les différences de genre sont-elles prises en compte lors de la conception des interventions de prévention en santé au travail? Résultats d'une étude sur la norme "Entreprises en Santé" dans les entreprises au Québec]. New Solutions: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy, 27(3), 361–381. http://dx.doi.org/10.1177/1048291117725719.
  • Serrier, H., Sultan-Taïeb, H., Luce, D. et Béjean, S. (2014). Estimating the social cost of respiratory cancer cases attributable to occupational exposures in France. European Journal of Health Economics, 15, 661–673. http://dx.doi.org/10.1007/s10198-013-0528-6.
  • Niedhammer, I., Sultan- Taïeb, H., Chastang, J.-F., Vermeylen, G. et Parent-Thirion, A. (2014). Fractions of cardiovascular diseases and mental disorders attributable to psychosocial work exposures in 31 countries in Europe. International Archives of Occupational and Environmental Health, 87(4), 403–411. http://dx.doi.org/10.1007/s00420-013-0879-4.
  • Nourry N., L., A., Lefebvre, F., Sultan-Taïeb, H., Thaon, I. et Béjean, S. (2014). Psychosocial and organizational work environment of nurse managers and self-reported depressive symptoms: cross sectional analysis from a cohort of nurse managers. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 27(2), 252–269. http://dx.doi.org/10.2478/s13382-014-0264-x.
  • Niedhammer, I., Sultan-Taïeb, H., Chastang, J.-F., Vermeylen, G. et Parent-Thirion, A. (2014). Response to the Letter to the Editor by Latza et al. : Indirect Evaluation of attributable fractions for psychosocial work exposures : a difficult research area. International Archives of Occupational and Environmental Health, 87(7), 805–808. http://dx.doi.org/10.1007/s00420-013-0920-7.
  • Tessier, P., Sultan-Taïeb, H. et Barnay, T. (2014). Worker replacement and cost-benefit analysis of life-saving health care programs, a precautionary note. Health Economics Policy and Law, 9(2), 215–229. http://dx.doi.org/10.1017/S1744133113000352.
  • Sultan-Taïeb, H. et Niedhammer, I. (2013). Evaluating the burden of job stress from the public-health and economic viewpoints : perspectives and methodological pitfalls [Le poids imputable à l’exposition au stress au travail en termes économiques et de santé publique : enjeux et écueils méthodologiques]. Travail et Emploi, Hors série, 45–54. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.6295.
  • Niedhammer, I., Chastang, J.-F., Sultan-Taïeb, H., Vermeylen, G. et Parent-Thirion, A. (2013). Psychosocial work factors and sickness absence in 31 countries in Europe. European Journal of Public Health, 23(4), 622–629. http://dx.doi.org/10.1093/eurpub/cks124.
  • Sultan-Taïeb, H., Chastang, J.-F., Mansouri, M. et Niedhammer, I. (2013). The annual cost of cardiovascular diseases and mental disorders attributable to job strain in France. BMC Public Health, 13, 748. http://dx.doi.org/10.1186/1471-2458-13-748.
  • Niedhammer, I., Sultan-Taïeb, H., Chastang, J.-F., Vermeylen, G. et Parent-Thirion, A. (2012). Exposure to psychosocial work factors in 31 European countries. Occupational Medicine, 62(3), 196–202. http://dx.doi.org/10.1093/occmed/kqs020.
  • Sultan-Taïeb, H. et Niedhammer, I. (2012). Le poids imputable à l'exposition au stress au travail en termes économiques et de santé publique : enjeux et écueils méthodologiques [Evaluation of the burden of job stress from a public health perspective and from an economic point of view: perspectives and methodological pitfalls]. Travail et Emploi, (129), 35–49. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.5534.
Chapitres de livre
  • Sultan-Taïeb, H., Petit, M., Coulibaly, Y. et Singh Randhawa, S. (2018). Évaluations coût-avantage d'interventions visant le retour et le maintien au travail de travailleurs qui présentent des problèmes de santé mentale. Dans M.-J. Durand (dir.). Incapacité au travail au Québec : éléments de réflexion et d'intervention quant aux nouveaux défis (p. 91–113). Centre d’action en prévention et réadaptation au travail, Université de Sherbrooke. https://www.usherbrooke.ca/readaptation/fileadmin/sites/readaptation/uploads/Incapacite_au_travail_au_Quebec_v2.pdf.
  • Sultan-Taïeb, H., Brisson, C. et Niedhammer, I. (2014). Évaluations économiques pour la prévention des expositions aux risques psychosociaux au travail : coût attribuable aux expositions et évaluations coût-avantage des interventions de prévention. Dans L. Lerouge (dir.). Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail (p. 23–42). Octarès.
  • Dewa, C., McDaid, D. et Sultan-Taïeb, H. (2011). Aspects épidémiologiques et économiques inhérents aux troubles mentaux. Dans M. Corbière et M.-J. Durand (dir.). Du trouble mental à l'incapacité au travail : une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d’intervention (p. 15–40). Presses de l'Université du Québec.
  • Sultan-Taïeb, H. (2011). Les analyses coût-avantage des interventions de prévention du stress au travail. Dans Stress au travail et santé. Situation chez les indépendants (p. 321–345). Editions Inserm. http://www.ipubli.inserm.fr/bitstream/handle/10608/217/expcol_2011_stress.pdf?sequence=1.
    Notes: collection Expertise collective
  • Sauze, D., Sultan-Taïeb, H. et Vieillard, B. (2010). L'exposition aux risques psychosociaux en Europe. Dans C. Chauvin, N. Dedessus-Le-Moustier, M. Del Sol, F. Douguet et J. Muñoz (dir.). La santé au travail à l'épreuve des nouveaux risques (p. 95–106). Éditions Lavoisier.
  • Serrier, H., Sultan-Taïeb, H., Sauze, D. et Béjean, S. (2009). Quelles sont les difficultés méthodologiques de l'évaluation économique des politiques publiques de prévention en santé au travail ? Dans T. Barnay et F. Legendre (dir.). Emploi et politiques sociales. Défis et avenirs de la protection sociale (vol. 1, p. 43–56). L'Harmattan.
Articles professionnels ou de magazines
  • Sultan-Taïeb, H. (2015). Le stress et ses effets collatéraux. Le Un, 60 (10 juin).
  • Sultan-Taïeb, H. (2014). Santé mentale et travail : quelques données de cadrage. Le Partenaire, 22(3), 10–12. https://aqrp-sm.org/partenaire/flipbook/vol22no3/files/inc/vol22no3.pdf#zoom=100&page=10.
  • Sultan-Taïeb, H., Serrier, H. et Peyron, C. (2009). L’évaluation économique des politiques de prévention en santé au travail : enjeux et spécificités. La Lettre du Collège, 20(2), 4–6.
Rapports de recherche ou techniques
  • Desjardins, É., Sultan-Taïeb, H., St-Hilaire, F., Vézina, N., Ledoux, É., Bélanger, P. et Naji, R. (2020). Développement des outils et des méthodes d’analyse pour l’évaluation d’une intervention de prévention des troubles musculosquelettiques dans l’industrie de l’abattage de volaille : processus d’implantation et impacts économiques. (R-1087). Institut de recherche Robert-Sauvé en Santé et en sécurité du Travail (IRSST). https://www.irsst.qc.ca/recherche-sst/projets/projet/i/5503/n/developpement-des-outils-et-des-methodes-d-analyse-pour-l-evaluation-d-une-intervention-de-prevention-des-troubles-musculo-squelettiques-dans-l-industrie-de-l-2016-0045.
  • Sultan-Taïeb, H., Brisson, C., Vezina, M., St-Hilaire, F., Biron, C., Aubé, K.,...Mantha-Bélisle, M.-M. (2019). Évaluation des interventions mises en œuvre dans le cadre de la norme Entreprise en santé : implantation, impact économique pour l'employeur et impacts sur la santé physique et mentale des salariés.
    Notes: Rapport final IRSC, septembre, 25 p.
  • Gewurtz, R., Tompa, E., Lysaght, R., Kirsh, B., Moll, S., Rueda, S., Harlos, K., Sultan-Taieb, H, MacDougall, A., Oldfield, M., Cook, K., Xie, A., Padkapayeva, K., Benes, K., Kane, C., Ouedraogo, A. et Rewari, N. (2018). A Clear Business Case for Hiring Aspiring Workers: Findings from a research project that looked at the costs and benefits of recruiting and retaining people living with mental illness. Mental Health Commission of Canada. https://www.mentalhealthcommission.ca/sites/default/files/2018-06/business_case_for_aspiring_workforce_eng.pdf.
  • Sultan-Taïeb, H., Parent-Lamarche, A., Gaillard, A., Stock, S., Nicolakakis, N., Hong, Q.N.,...Berthelette D. (2017). Revue systématique de la littérature scientifique sur les évaluations coût-avantage d’interventions ergonomiques avec dimension organisationnelle visant à prévenir les TMS Synthèse des résultats et recommandations. Projet TMS-RPS, CIUSSS Centre Sud Montréal.
  • Gewurtz, R., Tompa, E., Lysaght, R., Kirsh, B., Moll, S., Rueda, S., Harlos, K., Sultan-Taieb, H, MacDougall, A., Oldfield, M., Cook, K., Xie, A. et Padkapayeva, K. (2017). The Aspiring Workforce in Canada: Building the business case for employers to actively recruit and retain people living with mental illness. Commission de la santé mentale du Canada. https://www.mentalhealthcommission.ca/sites/default/files/2018-04/Backgrounder_Aspiring_Workers_April%2012_eng.pdf.
  • Sultan-Taïeb, H. (2013). Évaluation des interventions mises en oeuvre dans le cadre de la norme "Entreprise en santé".
    Notes: Rapport technique pour le Réseau de Recherche en Santé Sécurité au Travail du Québec (RRSSTQ). Janvier-mars 2013.
  • Sultan-Taïeb, H. et Sauze, D. (2012). Health at Work project – Final report.
    Notes: Final report for the Health at work project, European Commission, January
  • Sultan-Taïeb, H. et Poulin, M. (2012). Projet optimisation du programme "Pour une maternité sans danger" : évaluation organisationnelle et économique des processus de traitement des demandes des travailleuses enceintes. Institut national de santé publique du Québec. http://www.santecom.qc.ca/Bibliothequevirtuelle/INSPQ/9782550666042.pdf.
    Notes: Octobre. Rapport publié après évaluation par un comité de pairs
  • Sultan-Taïeb, H., Sauze, D. et Zehnati, A. (2011). Large scale datasets, health and safety at work indicators, the case of France.
    Notes: Periodic report for the Health at work project, European Commission, May
  • Sultan-Taïeb, H., Zehnati, A. et Sauze, D. (2011). Public policy and public action toward occupational and safety health prevention in France : Reforms 2007-2011.
    Notes: Periodic report for the Health at work project, European Commission, February
  • Sultan-Taïeb, H. et Sauze, D. (2010). Strengths, weaknesses, opportunities and threats of health and safety policy and indicators in France.
    Notes: Periodic report for the Health at work project, European Commission, June
  • Sultan-Taïeb, H., Niedhammer, I., Sauze, D., Tessier, P. et Lejeune, C. (2010). Évaluation du coût social du stress professionnel.
    Notes: Rapports de recherche, Rapport Final du projet de recherche financé par l'Agence Nationale pour la Recherche (ANR), convention No. 05-9-30, Février
  • Sultan-Taïeb, H. (2009). La santé mentale, l'affaire de tous. Pour une approche cohérente de la qualité de la vie.
    Notes: Rapport collectif issu de l'expertise "Santé mentale et déterminants du bien-être", Centre d'Analyse Stratégique, Novembre 2009

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